蘇州大學聞剛教授課題組誠聘博士后

一、導師簡介

聞剛，蘇州大學放射醫學與輻射防護國家重點實驗室特聘教授，博士生導師，國家級青年人才。本科畢業于天津醫科大學，碩士畢業于清華大學-北京協和醫學院，導師為吳松研究員。博士畢業于比利時荷語魯汶大學，師從歐洲科學院院士Johan Hofkens教授。博士畢業后，先后在比利時荷語魯汶大學和德國維爾茨堡大學從事博士后研究，合作導師為知名超分辨成像領域專家、dSTORM開發者Markus Sauer教授。2026年3月加入蘇州大學放射醫學與防護學院分子影像與核醫學研究中心。主要從事新型多功能熒光探針的開發、基于膨脹水凝膠的超分辨成像策略開發與應用、放射性藥物研發等。在相關研究領域，以第一作者或通訊作者身份(含共同)在Chem. Rev.、J. Am. Chem. Soc.、ACS Nano、Aggregate、Eur. J. Med. Chem.等國際知名期刊發表SCI論文11篇；申請中國發明專利1項(授權)、歐洲專利2項；所研發的多功能TRITON探針已實現商業化(Chrometra公司)。

根據工作需要，聞剛教授課題組擬招聘博士后2-3名，研究方向包含但不限于：

• 新型多功能探針合成及其在生物醫學應用

• 基于水凝膠的超分辨成像策略開發及應用

• 放射性藥物研發與評估

• 膜蛋白成像

三、崗位職責

1. 獨立開展博士后科研課題；

2. 申請省/國家博士后項目；

3. 申請國自然及其它科研項日；

4. 協助指導研究生；

1. 具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2. 年齡一般不超過35周歲，取得博士學位不超過3年；

3. 有較強的科研能力和學術研究潛力；

4. 應聘者專業背景為化學、藥學、放射醫學、生物學及相關專業；

5. 具有較強的英語閱讀和寫作能力，已發表高學術價值論文者或具有科研項目申請經驗優先錄取。

學校為全職博士后提供具有競爭力的薪酬待遇和績效獎勵，三年總薪酬最高可超120萬；

1. 博士后聘期一般為三年。

2. 博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）績效獎勵：根據年度績效考核結果發放，聘期內績效優秀者最高可獲得 40 萬元績效獎勵。

（3）租房補貼：學校提供 1000 元/月租房補貼，同時可申請蘇州市“樂居人才工程”租房補貼800-1500元/月。

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，全部疊加發放。

（5）職業發展支持：在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。

（6）生活保障：享受落戶、醫療和子女入園入學等生活服務保障。

（7）優秀的團隊成員可推薦到國外頂尖課題組合作訪問或博后研究。

六、聯系方式

有意申請者，請將個人簡歷發送至郵箱：gangwen@suda.edu.cn

郵件主題請注明：姓名+博后申請

課題組每年接收碩士/博士研究生2-3名，長期接受博士后申請！熱忱歡迎具有化學、化學工程、藥學和生物等相關學科背景的同學以及研究人員的加入團隊。團隊成員可推薦到國外頂尖課題組合作訪問或博后研究。